業界知識や接客業経験がなくても心配いりません。
マルハンにはしっかりとした教育制度があるので入社後、イチから学ぶことができます。
最初から、完璧な人はいません。
失敗をおそれずに何度も挑戦し、自信と実力を育ててください。
戸惑うことや不安を感じることもあるでしょうが、そんな時は、先輩や同僚がサポートします。
そのチームワークがマルハンの誇りです。

内定者に行う入社前研修、そして入社直後に行う導入研修をスタートとし、
様々な課題や問題点を克服するためのフォロー研修などを随時実施しています。
また、「OJTトレーナー」制度を導入し、日々の業務の中でも能力を伸ばせる環境づくりを
しています。それぞれの実力や目標に応じて、しっかりと学んでいくことができます。

接客をベースに、仕事の幅は広がる
導入研修後、店舗に配属され、まずは接客業務からスタート。
接客はマルハンの業務全ての基本であり、お客様と直接触れ合うことによって、
マナーやコミュニケーションスキルを伸ばします。
その後は、店舗の営業戦略・広告・教育・イベント企画など幅広い業務を任されることで
店舗経営に必要なマネジメントの基礎を学びます。
そうして、経験を積み、マネージャーや店長へとステップアップ。また、間接部門への異動も可能。
希望や能力に応じて経営企画や情報システム、セキュリティ、営業戦略等、
業界ならではの様々な仕事のチャンスがダイナミックに広がっています。

マルハンには、実力に応じて役割を細分化したキャリアアップシステムがあります。
研修や昇進試験に加え、社内公募などのチャンスもあり、目標とするキャリアアップを目指すことが可能。
さらに、公的資格取得に対するサポート体制も整えています。

年功序列や一辺倒の評価主義とはまったく異なり、年齢や性別、キャリアに関わらず、
職位が上がれば給料も上がる明快な賃金システムを取り入れています。
一人ひとりのがんばりや実績が評価にきちんと反映しますので、
仕事に対するやる気や向上心も高まります。

配属地にかかわらず、単身社宅（ワンルーム）と社宅をご用意しており、住まいに対する不安を出来る限り軽減する様に
配慮しています。
近くにはたくさんの先輩や同期が住んでいますので、プライベートでも心強いことが多いはず。
また、入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので、費用面や新居探しの心配をすることもありません。

マルハンでは、多くの女性スタッフが活躍しています。
もちろん、評価や昇給、昇進、待遇などにおいて、性別による差はありません。
マネージャーやサービスアドバイザーとして活躍する女性、
重要プロジェクトのスタッフとして手腕を発揮する女性など、
それぞれの適性に合わせてキャリアアップを図っています。

法で定められている産前産後及び育児休暇制度をはじめ、育児時短制度、
キッズルーム（無料／一部店舗）等、結婚・出産後も働く女性に対するサポート体制も充実しています。
実際にそれら制度を利用し、仕事を続けている女性社員も多数。
マルハンで働くことで、いつまでもイキイキと輝き続けてください。

2013年向けの採用情報につきましては
現在、準備を進めております。
募集開始を致しましたら、本サイト及び
マルハン公式採用Facebookページにてお知らせ致します。

マルハンの採用活動は、「社員を増やすこと」ではありません。
「業界を変革し、共に夢を目指して成長し、その夢を実現する仲間」を一人でも多く探すことだと考えています。
ですから、私たちが皆さんに求めることは、

「私たちの夢と想いに共感していただけるか」

という言葉に集約することができます。
私たちの夢と想いはこの採用ページの中、至る所にちりばめました。
じっくりと読んで、見て、感じ取っていただき、共に歩んでみたいと思われた方は、
ぜひエントリーしていただき、会社説明会にご参加下さい。

エントリーされた方には個人ページが作成されますので、そちらにてより深い情報やご案内などをご確認下さい。

現在、募集を終了しております。