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マルハンにはしっかりとした教育制度があるので、入社後、イチから学べますので、心配いりません。最初から、完璧な人はいません。失敗をおそれずに何度も挑戦し、自信と実力を育ててください。戸惑うことや不安を感じることもあるでしょうが、そんな時は、先輩や同僚がサポートします。そのチームワークがマルハンの誇りです。

内定者に行う入社前研修、そして入社直後に行う導入研修をスタートとし、様々な課題や問題点を克服するためのフォロー研修などを随時実施しています。また、「OJTトレーナー」制度を導入し、日々の業務の中でも能力を伸ばせる環境づくりをしています。それぞれの実力や目標に応じて、しっかりと学んでいくことができます。

※詳しくは、キャリアアップシステムをご覧ください。

導入研修後、店舗に配属され、まずは接客業務からスタート。接客はマルハンの業務全ての基本であり、お客様と直接触れ合うことによって、マナーやコミュニケーションスキルを伸ばします。その後は、店舗の営業戦略・広告・教育・イベント企画など幅広い業務を任されることで店舗経営に必要なマネジメントの基礎を学びます。そうして、経験を積み、マネージャーや店長へとステップアップ。また、間接部門への異動も可能。希望や能力に応じて経営企画や情報システム、セキュリティ、営業戦略等、業界ならではの様々な仕事のチャンスがダイナミックに広がっています。

マルハンには、実力に応じて役割を細分化したキャリアアップシステムがあります。研修や昇進試験に加え、社内公募などのチャンスもあり、目標とするキャリアアップを目指すことが可能。さらに、公的資格取得に対するサポート体制も整えています。

年功序列や一辺倒の評価主義とはまったく異なり、年齢や性別、キャリアに関わらず、職位が上がれば給料も上がる明快な賃金システムを取り入れています。一人ひとりのがんばりや実績が評価にきちんと反映しますので、仕事に対するやる気や向上心も高まります。

パチンコホールには、新台入替作業（古い台を新しい台に替える作業）が月に１、２度あります。営業時間終了後の作業となるので、この日は残業となりますが、入れ替える台が少なければ、残業は２時間くらい。その他のケースで残業が必要な場合でも、必要最低人数のみが残り、帰れる人は帰るという体制をとっています。ですので、マルハン社員の月平均残業時間は５時間程度。残業代はもちろん100％支給され、サービス残業は禁止となっています。

１カ月の休日は８日で、シフト制による交代制で取得します。もし、グランドオープン前後等で休日が取れない場合でも、必ず「振休」という形で休みが取れるので安心です。さらに、夏季･冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇などもあるので、大型連休を取ってレジャーや海外旅行に出かける社員もいます。

最初の勤務先は、基本的に希望は出せません。ただし配属後は、新店立ち上げのチャレンジメンバー等、社内公募によって異動希望を出すことができます。日本全国に店舗があるので、さまざまな土地で経験を積むことも可能です。また、家庭の事情がある場合などは、最大限の考慮をしますので、遠慮せずに相談してください。

配属地にかかわらず、独身寮（ワンルーム）と社宅をご用意しており、住まいに対する不安を出来る限り軽減する様に配慮しています。近くにはたくさんの先輩や同期が住んでいますので、プライベートでも心強いことが多いはず。また、入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので、費用面や新居探しの心配をすることもありません。

マルハンでは、多くの女性スタッフが活躍しています。もちろん、評価や昇給、昇進、待遇などにおいて、性別による差はありません。マネージャーやサービスアドバイザーとして活躍する女性、重要プロジェクトのスタッフとして手腕を発揮する女性など、それぞれの適性に合わせてキャリアアップを図っています。
■先輩コメント（DREAM FILE 14）

法で定められている産前産後及び育児休暇制度をはじめ、育児時短制度、キッズルーム（無料／一部店舗）等、結婚・出産後も働く女性に対するサポート体制も充実しています。実際にそれら制度を利用し、仕事を続けている女性社員も多数。マルハンで働くことで、いつまでもイキイキと輝き続けてください。

資格	平成23年3月卒業見込者　（全学部・全学科）
初任給	＜2009年4月実績＞ ●大卒月給23万6350円 ●短大専門卒月給22万8350円 ●高卒月給21万3350円 ※営業店手当(1万円)・食事手当(9350円)共に含む ※諸手当込みの初任給は25万円～30万円のレンジです。 【役職者年収モデル】 大卒25歳（役職：マネジャー） 年収：530万円 月給：31万円 賞与：160万円 大卒27歳(役職:店長) 年収：約790万円 月給：約44万円 賞与：約260万円 大卒33歳（役職：エリア長） 年収：約1200万円（年俸制） 月額固定給：73万円 賞与：約320万円
各種手当	時間外手当、通勤手当、営業店手当、職位手当、食事手当 ※赴任手当、※単身赴任手当、※地域手当、※家族手当、※兼務手当、※大型店手当 ※は該当者のみの手当となります。
昇給	年1回(4月)
賞与	年2回(7月、12月)
勤務地	本社／東京・京都 営業所／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島の各都道府県（全国230店舗以上展開中。今後も出店予定）
勤務時間	営業部門／8:00～24:30　※2交替制(実働7.5時間、休憩1時間) 管理部門／9:00～18:00　※実働8時間、休憩1時間
休日休暇	営業部門/週休2日制(月8休、ローテーション制)、季節休暇（夏季・冬季共に4日間） 管理部門/完全週休2日制(土・日)、祝日、季節休暇（夏季・冬季共に3日間） ※年次有給、特別休暇、慶弔休暇（営業・管理部門共に）
保険	雇用保険、労働災害保険、厚生年金、健康保険
福利厚生	健康保険組合、厚生年金基金、退職金制度、借上社宅完備（独身・既婚者）、労災付加給付制度、傷病積立有給制度、死亡弔慰金制度、韓 昌祐遺児育英基金、ベネフィットステーション（福利厚生施策）、育児・介護時短制度、育児休業、産前産後休暇、介護休業、従業員持株、慶弔見舞金、公的資格取得援助、保養施設、財形貯蓄、保険団体扱、有給休暇計画取得制度（バースデイ有休） ※ベネフィットステーションとは公私共に生活が充実するように　資格試験、旅行などが会員価格で利用できるシステムです。
採用人数実績	1997年度　96名　 1998年度　124名 1999年度　126名 2000年度　222名 2001年度　219名 2002年度　269名 2003年度　398名 2004年度　222名 2005年度　283名 2006年度　356名 2007年度　362名 2008年度　384名 2009年度　355名
主な採用実績校	【東日本】 青山学院,秋田,学習院,関東学院,釧路公立,慶應,國學院,国士舘,駒澤,札幌,札幌学院,札幌国際,産能,静岡,上智,成蹊,成城,西武文理,専修, 大東文化,中央,帝京,東海大学,東京,東京国際,東京理科,東北学院,東洋,日本,日本体育,八戸,弘前,藤女子,法政,北星学園,横浜国立,北海学園,北海道,明治,横浜市立,酪農学園,立教,早稲田,武蔵,常磐,常葉学園　…ほか多数 【西日本】 大阪学院,大阪経済,大阪経済法科,大阪産業,大阪商業,追手門学院,関西,関西福祉,関西学院,九州共立,九州国際,九州産業,京都産業,近畿,甲南, 神戸学院,神戸松蔭女子学院,神戸女子,摂南,帝塚山,同志社,奈良,南山,阪南,福岡,桃山学院,山口,立命館,龍谷,流通科学　…ほか多数
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