日々の生活に安心できて、将来に希望が持てるライフプランを持つことは、毎日の仕事に集中するための大切な要素になると考えています。マルハンではすべての社員が入社した後も充実した日々を過ごすことができ、そして家族を持ち、子どもを育て、いずれ定年を迎えゴールドエイジを豊かに暮らしていくまでの長い生涯設計をサポートする制度を用意しています。大きく分けると「相互扶助」「自助努力」「生涯教育」の３つの制度があり、年代に応じた賃金基準や運用について支援を行っています。

住まいに関する不安を軽減し、安心して働けるよう、各店舗の近くに独身寮（ワンルーム）と社宅を完備しています。独身寮については、年齢などの制限は設けておりませんので、どなたでもご利用いただけます。また、結婚されている方やまもなくご結婚を予定されている方には、社宅がございますので、お気軽にご相談下さい。なお、入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので、費用面や新居探しの心配もありません。

すぐれた会社の多くにすぐれた労働組合が存在します。
マルハンの労働組合「マルハンユニオン」は、組合員の豊かな生活を実現させるため、働く人の立場からマルハンをより良い会社に育てています。
社員個人が会社に直接できない問題提起や提言も、組合で協力して行えば経営者側に届きます。マルハンユニオンの役目は、個人に代わってそうした提言を行ったり、時には自分たちで問題を解決したりする組織です。
もちろん、そこでの提言は個人の自分本位の要求ではなく会社全体の問題でなくてはなりません。
マルハンユニオンは常にもっと働きやすい職場を目指してさまざまな活動をしています。主に、メンタルヘルスのフォロー、労働条件の改善、福利厚生の改善、労働者の権利と義務について活動を行っています。
※マルハンユニオンとは、マルハン社員がつくる労働組合であり、マルハンとは別法人です。